أكد الدكتور مصطفى كمال رئيس جامعة أسيوط، أن الجامعة حريصة على تحقيق كل المطالب المتاحة في ضوء إمكانات الجامعة تدريجيا، وبما لا يتعارض مع القانون. كما تم تدبير ما يقرب من ثلاثة ملايين جنيه من موارد الجامعة الذاتية لصرف مكافأة الجهود غير العادية، التي أوصى المجلس الأعلى للجامعات بصرفها في وقت سابق، حيث يستفيد منها جميع العاملين بحد أدنى 90 جنيها، وحد أقصى 150 جنيها، وفقاً للدرجة المالية وتصرف اعتباراً من أول ديسمبر 2012، ولا يتعارض صرفها مع صرف الأجر الإضافي ومكافأة أدوار الامتحانات، وأضاف أنه تم إدراج زيادة قدرها 50% ترتفع يرتفع بها حافز الجامعة إلى 250% ليتم صرفه بالزيادة المقررة اعتباراً من أول يوليو 2013. وأضاف كمال أن "الجامعة وافقت على دعم تكلفة الفحوص والتحاليل للعاملين بالمستشفيات الجامعة بنسبة 90% والعمل على سرعة الانتهاء من تجهيز وحدة علاج العاملين". وأوضح رئيس الجامعة أن الجامعة "تسعى مع وزارة الإسكان لسرعة تسليم الأرض المخصصة للجامعة بمدينة أسيوطالجديدة حتى يمكن البدء فى أعمال البنية التحتية للمشروعات الإمكانية المزمع أقامتها هناك لخدمة أعضاء هيئة التدريس والعاملين". كما أشار إلى أن الجامعة قامت خلال الفترة من أول سبتمبر 2011 وحتى الآن بتثبيت 9457 من العمالة المؤقتة وضم مدة الخدمة العسكرية لأربعة آلاف حالة، وإعادة تعيين وتسوية حالة وظيفية لأكثر من 2500 حالة، كما يجرى ضم مدة الخدمة المؤقتة والمتعاقدة لعدد 5500 حالة انطبقت عليها الشروط من مجموع الحالات المتقدمة والتى بلغ عددها 7600 حالة وسوف تصرف الفروق المالية المترتبة على ذلك بعد أن وافقت لجنة شؤون العاملين عليها، إضافة إلى ترقية 3006 حالة استوفت المدة البينية إلى الدرجات الأعلى وتصرف لها الفروق المستحقة اعتباراً من أول يوليو 2012.
