لاقت مسابقة "قوة المرأة في العمل"- التي أطلقتها عبر الإنترنت شركة "جنرال إلكتريك" (NYSE: GE) ومؤسسة "أشوكا تشينج ميكرز" (Ashoka Changemakers) بهدف البحث عن حلول جديدة لتعزيز الفرص الاقتصادية المتاحة أمام المرأة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا وباكستان- أصداء إيجابية واسعة في المنطقة، ولاسيما مصر. وتقدّم المسابقة 3 جوائز قيمة الواحدة منها 25 ألف دولار أمريكي؛ كما تم تخصيص جائزتين إضافيتين عن فئة المشاركات المبكرة التي تم التقدم إليها قبل انقضاء الموعد النهائي في 3 أكتوبر 2013 ضمناً، حيث ذهبت الجائزتان إلى "الرابطة الرقمية للنساء" التي تحتفي بقوة وشجاعة ومواهب المرأة الباكستانيّة، و"الروضة سنتر"، المؤسسة الفريدة وغير الربحية التي تهدف إلى دعم رائدات الأعمال القطريات، حيث تم تقييمهما كأفضل مشاركين بالمسابقة وفق المعايير التي وضعتها مؤسسة "أشوكا" في مجالات الابتكار، والأثر الاجتماعي، والاستدامة التشغيلية. ويتوافر المزيد من المعلومات حول المشاركة والمبادئ التوجيهية ومعايير التقييم للمسابقة عبر الموقع الإلكتروني: (www.changemakers.com/MENAwomen)، علماً أن آخر موعد لتلقي طلبات المشاركة تم تحديده في 6 نوفمبر 2013. وبهذه المناسبة، قال سفيان بن تونس، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة "جنرال إلكتريك" في شمال إفريقيا: "تجسد هذه المبادرة الجديدة التزامنا الراسخ بإحداث أثر إيجابي في المجتمع من خلال دعم الأفكار الواعدة التي تتيح توفير مزيد من فرص العمل أمام المرأة، كما تسلّط الضوء على الدور المحوري الذي يمكن للشركات أن تلعبه في تعزيز الرفاه للمجتمع عموماً والمرأة على وجه التحديد، فضلاً عن تشجيع رواد الأعمال المجتمعية على طرح الأفكار الواعدة التي يمكنها إحداث تحول جذري ملموس". وقالت إيمان بيبرس، المدير الإقليمي للعالم العربي في مؤسسة "أشوكا": "تمتلك 'أشوكا‘ خبرة طويلة في طرح الإبداعات المجتمعية التي تدعم مبدأ التمكين الاقتصادي والمساواة بين الجنسين. ويسرنا أن نشترك مع 'جنرال إلكتريك‘ في الجمع بين هذين التحديين، والاستفادة من شبكة علاقاتنا القوية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا بهدف دعم عملية المساواة بين المرأة والرجل في المجال الاقتصادي". وتتيح هذه المسابقة للمشاركين فرصة التواصل مع تجمّع مؤسسة "أشوكا" الذي يضم نخبة من رواد الأعمال المجتمعية، والشركاء المؤثرين، وخبراء القطاعات، والمستثمرين المحتملين.