قال مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة Meta ميتا، إن الشركة ستبدأ في تسريح 10 آلاف موظف، وستقوم بإلغاء حوالي 5 آلاف فرصة عمل، وذلك كجزء من خطة أكبر لتسوية هيكل إدارة الشركة. أكد زوكربيرج إن هذه الجولة تهدف إلى إعادة تركيز القوى العاملة في الشركة حول الأولويات الإستراتيجية الخاصة بها، كما أنه من المقرر أن تعلن الشركة عن مزيد من إعادة الهيكلة والتسريح في أقسام التكنولوجيا في أواخر أبريل القادم، ثم في أقسام الأعمال في أواخر مايو. أشار زوكربيرج إلى أن هناك بعض الحالات التي سيستغرق استكمال هذه التغييرات فيها حتى نهاية العام، كما قال إن الشركة ستعمل أولاً على تقليل حجم فريق التوظيف لديها لمراعاة معدلات التوظيف المنخفضة. ميتا تلغي خطط NFT كما تخطط ميتا لإلغاء عدد من المشاريع "ذات الأولوية الأقل"، حيث قالت الشركة إنها ستنهي دعم تقنية NFT على منصات فيسبوك و إنستجرام.
عملية التسريح ليست الأولى من نوعها
وتعد موجة التسريح هذه هي الجولة الثانية من عمليات التسريح الخاصة بالشركة، حيث كانت الشركة قد قامت بموجة أولي في شهر نوفمبر، وخفضت 13٪ من موظفيها، بواقع حوالي 11 ألف موظف، وذلك بعد سنوات من التوظيف السريع، وذلك بحسب موقع Axios .
أسباب عملية التسريح
وفقا للموقع فإن عملية التسريح تأتي في الوقت الذي تحاول فيه ميتا التعافي من واحدة من أكثر سنواتها تحديًا ماليًا على الإطلاق في عام 2022.
وفقدت الشركة أكثر من 70٪ من قيمتها العام الماضي، مما يجعلها واحدة من أسوأ الشركات أداءً في "إس وبي 500"، كما أبلغت عن ثلاثة أرباع متتالية من انخفاض الإيرادات على أساس سنوي خلال تقرير أرباح الربع الأول في فبراير. وكان زوكربيرج قد ألمح لأول مرة إلى التخفيضات في فبراير الماضي ، عندما كتب بأن رؤية إدارة ميتا لعام 2023 بأنه سيكون "عام الكفاءة".
وقال حينها "أغلقنا أبوابنا العام الماضي ببعض عمليات التسريح الصعبة وإعادة هيكلة بعض الفرق، وعندما فعلنا ذلك ، قلت بوضوح أن هذه كانت بداية تركيزنا على الكفاءة وليس النهاية". وأضاف " بعدها سنعمل على تسوية هيكل مؤسستنا وإزالة بعض طبقات الإدارة الوسطى لاتخاذ القرارات بشكل أسرع ، بالإضافة إلى نشر أدوات الذكاء الاصطناعي لمساعدة مهندسينا على أن يكونوا أكثر إنتاجية."
