* وزير التخطيط: * تطبيق نظام الشباك الواحد يهدف للقضاء على الفساد * نسعى لتحسين أداء المديرين العموميين بالمناصب العليا والوسطى * بدون الإصلاح الإداري لن تنجح الدولة في إحداث التنمية الشاملة * توافر إرادة سياسية حقيقية لتحقيق الإصلاح الإداري قال الدكتور أشرف العربي، وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، إن مراكز تقديم الخدمة الحكومية تتميز بمجموعة من العاملين المدربين على أسلوب التعامل مع المواطنين باحترافية، لافتا إلى أن تطبيق نظام الشباك الواحد يهدف لفصل مقدم الخدمة عن طالبها، بما يخلق بيئة عمل مناسبة بعيدة عن التعرض لأي عامل من عوامل الفساد. وأضاف العربي، خلال المؤتمر الصحفى الذى عقده صباح اليوم، الثلاثاء، بمقر وزارة التنمية الإدارية، أنه تم تطوير هذه المراكز إنشائياَ وتطبيق معايير الجودة لتيسير أداء أعمال العاملين بالمراكز بفعالية وكفاءة، وكذلك تطوير أماكن انتظار مناسبة للمواطنين طالبي الخدمة مزودة بشاشات يستطيع المواطن من خلالها أن يتعرف على جميع الوثائق المطلوبة للحصول على الخدمات. وأكد وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري أنه تم تجهيز المركز بلوحات إلكترونية لتنظيم الدور على نوافذ تقديم الخدمة بغرض تحقيق العدالة والشفافية بين المواطنين. وقال العربى إنه بانتهاء المرحلة الأولى من المشروع، يكون تم الانتهاء من 135 مركزا بالمدن والأحياء، وميكنة 2 ديوان عام محافظة، لافتا إلى الانتهاء من إنشاء 21 بوابة إلكترونية للمحافظات، و4 إدارات استثمار بالمحافظات، و8 مدن بهيئة المجتمعات العمرانية الجديدة، وقد تمت إتاحة فيلم وثائقي عن إنجازات المشروع خلال المرحلة الأولى وأهم خصائص المرحلة الثانية من المشروع، من خلال قناة الوزارة على "يوتيوب"www.youtube.com/MSADEGYPT1 وأضاف أن تلك التحركات تاتي في إطار رؤية الإصلاح الإداري التي وضعتها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، والتي اعتمدها مجلس الوزراء في 13 /8 /2014. وقال العربى، ، إن شركة "أيادي" ستتجه خلال الربع الأخير من العام الحالى لمشروعات استثمارية تعتمد على المزايا النسبية بالمحافظات، موضحا أن "أيادى" ستقدم الدعم ومزايا الدعم من خلال دراسات الجدوى، لافتا إلى أن الشركة الآن تتجه نحو تنفيذ المرحلة الأولى والخاصة بالمشروعات النمطية. وأكد العربى، أن أهمية التدريب في عملية الإصلاح الإداري، لافتا إلى الاتجاه نحو رفع الاعتمادات المخصصة للتدريب القيادات العليا بالتعاون مع مركز إعداد القادة من 800 ألف جنيه لتدريب القيادات العليا لتصل إلى 8 ملايين جنيه بنهاية العام الحالي. وأضاف وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى أن هناك اتجاها أيضا لتحسين أداء المديرين العموميين بالمناصب العليا والوسطى، وتدريب قيادات الصف الثاني والوسطى، لافتا إلى أن هناك إرادة سياسية حقيقية لتحقيق الإصلاح الإداري. من جهة اخري ذكر العربى، أن قانون منع تضارب المصالح ينص على ألا تتجاوز قيمة الهدايا التي يحصل عليها الموظف 300 جنيه، وهو أمر لم يتضمنه قانون الخدمة المدنية الحالى، لافتا إلى أن الزيارات الرسمية قد تتضمن تبادل الهدايا التي تتجاوز قيمتها 300 جنيه. وأضاف العربى، خلال المؤتمر الصحفى الذى عقده اليوم، الثلاثاء، بمقر وزارة التنمية الإدارية، أن منظومة الخبز ساهمت في توفير نحو 30% من المهدور. وأكد أن الاتجاه للإصلاح الإداري هو أساس الإصلاح السياسي والاجتماعي والاقتصادي، وبدونه لن تنجح الدولة في إحداث التنمية الشاملة المستهدفة. ولفت وزير التخطيط إلى أن الدولة تتصدي لظاهرة المركزية الشديدة التي نعانيها في مصر، مؤكدا ضرورة تمكين المحليات. وقال العربى إن مكافحة الفساد الإداري وتطوير الخدمات المقدمة للمواطن من خلال عدد من الإجراءات كالتوسع في تطبيق الحكومة الإلكترونية، على أولويات الحكومة الحالية للتسهيل على المواطنين.
