عقدالمهندس محمد عبد الظاهر محافظ القليوبية إجتماعا اليوم مع المسئولين بالمحافظة وممثلين عن وزارة التنمية المحلية وعدد من أساتذة الجامعة المتخصصين في مجال التنمية البشرية والمحلية, وصرح سيادته في بداية الإجتماع بأن التنمية المحلية والتخطيط هما أهم الأشياء التي تؤدي لتطوير الإدارة المحلية، ونود أن نصبح محافظة متميزة إداريا حتي نستطيع تطوير العمل المحلي في كافة أنشطة المحافظة، كما ينبغي أن يكون هناك قاعدة بيانات واضحة ومحددة ومبنية علي أساس علمي سليم نستطيع الإستفادة منها لبحث التطوير والتحسينات المستمرة للأفضل من أجل بحث الوصول إلي أهداف التنمية المستدامة، ولا يوجد الآن مجالس شعبية محلية لمعاونة الأجهزة التنفيذية، و مشكلاتنا تتبلور في نقص المعلومات لذا نريد دائما عمل قاعدة بيانات دقيقة وعلمية، عن كافة الأنشطة والخدمات فضلا عن البيانات المتعلقة بالمواطنين ومشاكلهم والبنية الإجتماعية فضلا عن ضرورة وجود بيانات عن معدلات البطالة ونسبة تمركزها، والإجتهاد للوصول إلي أدق بيانات ممكنة في كافة المجالات مشيرا الي أن محافظة القليوبية ومصر كلها ينحصر نصيب الفرد من الحد الأدني من التعليم سبع أو8 سنوات وهذا معدل منخفض للأسف. وأكد السيد المحافظ علي ضرورة دخول المحافظات مجال التنافسية علي مستوي التعليم والصحة مناشدا المواطنين بأن يشعروا بالحب والإنتماء لمحافظتهم حتي يعملوا بإخلاص من أجل تنميتها وتطويرها ويجب التفرقة بين من يعمل بضمير وإخلاص وبين من لا يعمل فهذا في حد ذاته ليس عدالة إجتماعية، ولا شك أن إتقان العمل مطلوب ويرضي الله، ونريد أن نعمل بضمير حتي تنهض بلادنا، وأناشد الناس بالحرص علي صالح بلادهم والعمل بجد وإخلاص في كل المجالات لنضع مصر كلها علي طريق التنمية والتقدم. كما طالب المسئولين والأجهزة التنفيذية عمل مسح شامل وإستبيانات وقاعدة بيانات دقيقة من أجل التشخيص الدقيق للمشكلات حتي نستطيع إيجاد الحلول السليمة لها وإنشاء منظومة متطورة لتواصل المواطنين مع المسئولين وتلقي الردود بسرعة ودقة مطالبا عمل صفحة إليكترونية فعالة لكل جهة. وفي الدول المتقدمة معيار السعادة جزء من جودة الحياة، ونحن كمحافظة نسعي لإرضاء المواطن ونطمح في يوم من الأيام أن نصل إلي الهدف الأسمي وهو إيصال المواطن للشعور بالسعادة من خلال توفير نوع من جودة الحياة لكل مواطن، وسبيلنا إلي ذلك هو الإرتقاء بمستوي الخدمات التي تقدم للمواطن. تطوير القوانين والتشريعات التي تساعد وتحفز علي جودة الحياة، وتعاني معظم المناطق في مصر من غياب الرؤية وعدم العمل بشكل مؤسسي ويجب عدم التمييز بين الموظفين والمسئولين إلا من خلال معيار واحد وهو الكفاءة والقضاء علي المحسوبية والواسطة وعدم تكافؤ الفرص حتي نستطيع تحقبق معدلات أعلي من التنمية المستدامة والنهوض بمحافظة القليوبية.
