القوى العاملة تعلن فتح باب قبول أوراق المرشحين للندب بمكاتب التمثيل بالخارج

أعادت وزارة القوى العاملة، اليوم الأحد فتح باب قبول أوراق المرشحين من ديوان عام الوزارة ومديريات القوى العاملة، للندب للعمل بمكاتب التمثيل العمالى بالخارج "كمستشار وملحق عمالى، ومساعد ملحق إدارى"، وذلك لمدة أسبوع خلال الفترة من 15 إلى 19 مايو الجارى.
وحددت الوزارة ضوابط للمتقدم بأن يجتاز الاختبار التحريرى، والحاسب الآلى، ما لم يكن حاصلا على الشهادة الدولية لقيادة الحاسب الآلى، والمقابلة الشخصية بنجاج.
كما حددت الوظائف التى سيتم تلقى طلبات الندب عليها، وهى مستشار عمالي (أ) بمكاتب التمثيل العمالى بجنيف وإيطاليا واليونان، ومستشار عمالى بالأردن وقطر والإمارات والرياض والسودان ولبنان، وملحق بجدة والرياض، ومساعد ملحق إدارى بلبنان والكويت والأردن، وذلك وفقا لترتيب الدرجات فى كل فئة.
ويشترط فى المتقدم ألا يزيد سنة عن 57 سنة ميلادية فى 15 مايو 2016، وألا تقل مدة خدمته عن 9 سنوات سابقة على تاريخ الإعلان، على أن تكون السنوات الست الأخيرة خدمة فعلية متصلة، وأن يكون المتقدم حاصلا على تقدير "ممتاز" فى تقارير الكفاية عن السنوات الثلاث الأخيرة، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبى قبل التقدم لشغل الوظيفة، ما لم يكن قد تم محوه وفقا للقواعد القانونية المعمول بها فى هذا الشأن، وأن تنطبق عليه شروط الوظيفة، وفقا للمستويات الوظيفية الواردة ببطاقة الوصف الوظيفى، وألا يكون قد سبق له شغل إحدى الوظائف فى مكاتب التمثيل العمالى بالخارج.
كما يشترط أن يكون حاصلا على شهادة قياس درجة إتقان اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية "تويفل" بدرجة لاتقل عن 400 درجة وسارية، وصادرة من مركز "أميديست"، أو من الجامعة الأمريكية، إذا كان التقدم لشغل وظيفة مستشار أو ملحق عمالى بدولة أجنبية، مع الإلمام باللغة الأساسية للدولة الأجنبية المرشح عليها وفقا لتقدير لجنة الاختيار، وملما باللغة الإنجليزية إذا كان التقدم للدول العربية.
وأشار الإعلان إلى أن الأسئلة سوف تتضمن المجالات القانونية والدولية، وعمل الوزارة ومكاتب التمثيل العمالى وسكون الاختبار باللغة الإنجليزية للمتقدمين لشغل وظائف بالدولة الأوروبية.
وحدد الإعلان شروط خاصة فى المتقدم إذا كانت الوظيفة المعلن عنها "مستشار عمالى "أ" بكل من جنيف وإيطاليا واليونان" يكون من شاغلى درجة مدير عام قيادى، ويجوز أن يكون من شاغلى درجة "كبير باحثين شخصية" أو درجة "أولى تخصصية" عند الضرورة وعلى الأخص عند عدم توافر العناصر المناسبة للتقدم للامتحان.
أما إذا كانت الوظيفة المعلن عنها "مستشار عمالى" بالدول الأخرى المذكورة، فيشترط أن يكون المتقدم من شاغلى درجة "كبير باحثين"أو "الدرجة التخصصى".
وإذا كانت الوظيفة المعلن عنها وظيفة "ملحق عمال" فيشترط أن يكون المتقدم من شاغلى الدرجة الثانية التخصصية، وإذا كانت الوظيفة مساعد ملحق إدارى، فيشترط أن يكون المتقدم من شاغلى الدرجة الثالثة والثانية والأولى وكبير كتاب، من حملة المؤهلات المتوسطة.
وتقدم الطلبات باليد من 5 نسخ للجنة الأمانة الفنية بالدور الثالث بديوان عام الوزارة فى التاريخ المحدد، متضمنة السيرة الذاتية "الإنجازات التى حققها المرشح خلال سنوات خدمته بالوزارة"، وبيان بالحالة الوظيفية موضحا به المؤهلات العلمية، وتاريخ دخولة الخدمة، والإجازات الخاصة "بدون مرتب"، والجزاءات إن وجدت، وتقارير الكفاية عن السنوات الثلاث الأخيرة.
كما ترفق شهادة اجتياز اختبار من أو الجامعة الأمريكية "فقط"، بحد أدنى 400 درجة بالنسبة للمتقدمين للدول الأوروبية، وشهادة "ICDL" فى الحاسب الآلى إن وجدت، ولن يلتفت لأى طلبات تقدم بالبريد أو بالفاكس أو بأى وسيلة أخرى خلاف التقدم باليد.
أعادت وزارة القوى العاملة، اليوم الأحد فتح باب قبول أوراق المرشحين من ديوان عام الوزارة ومديريات القوى العاملة، للندب للعمل بمكاتب التمثيل العمالى بالخارج "كمستشار وملحق عمالى، ومساعد ملحق إدارى"، وذلك لمدة أسبوع خلال الفترة من 15 إلى 19 مايو الجارى.
وحددت الوزارة ضوابط للمتقدم بأن يجتاز الاختبار التحريرى، والحاسب الآلى، ما لم يكن حاصلا على الشهادة الدولية لقيادة الحاسب الآلى، والمقابلة الشخصية بنجاج.
كما حددت الوظائف التى سيتم تلقى طلبات الندب عليها، وهى مستشار عمالي (أ) بمكاتب التمثيل العمالى بجنيف وإيطاليا واليونان، ومستشار عمالى بالأردن وقطر والإمارات والرياض والسودان ولبنان، وملحق بجدة والرياض، ومساعد ملحق إدارى بلبنان والكويت والأردن، وذلك وفقا لترتيب الدرجات فى كل فئة.
ويشترط فى المتقدم ألا يزيد سنة عن 57 سنة ميلادية فى 15 مايو 2016، وألا تقل مدة خدمته عن 9 سنوات سابقة على تاريخ الإعلان، على أن تكون السنوات الست الأخيرة خدمة فعلية متصلة، وأن يكون المتقدم حاصلا على تقدير "ممتاز" فى تقارير الكفاية عن السنوات الثلاث الأخيرة، وألا يكون قد وقع عليه جزاء تأديبى قبل التقدم لشغل الوظيفة، ما لم يكن قد تم محوه وفقا للقواعد القانونية المعمول بها فى هذا الشأن، وأن تنطبق عليه شروط الوظيفة، وفقا للمستويات الوظيفية الواردة ببطاقة الوصف الوظيفى، وألا يكون قد سبق له شغل إحدى الوظائف فى مكاتب التمثيل العمالى بالخارج.
كما يشترط أن يكون حاصلا على شهادة قياس درجة إتقان اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية "تويفل" بدرجة لاتقل عن 400 درجة وسارية، وصادرة من مركز "أميديست"، أو من الجامعة الأمريكية، إذا كان التقدم لشغل وظيفة مستشار أو ملحق عمالى بدولة أجنبية، مع الإلمام باللغة الأساسية للدولة الأجنبية المرشح عليها وفقا لتقدير لجنة الاختيار، وملما باللغة الإنجليزية إذا كان التقدم للدول العربية.
وأشار الإعلان إلى أن الأسئلة سوف تتضمن المجالات القانونية والدولية، وعمل الوزارة ومكاتب التمثيل العمالى وسكون الاختبار باللغة الإنجليزية للمتقدمين لشغل وظائف بالدولة الأوروبية.
وحدد الإعلان شروط خاصة فى المتقدم إذا كانت الوظيفة المعلن عنها "مستشار عمالى "أ" بكل من جنيف وإيطاليا واليونان" يكون من شاغلى درجة مدير عام قيادى، ويجوز أن يكون من شاغلى درجة "كبير باحثين شخصية" أو درجة "أولى تخصصية" عند الضرورة وعلى الأخص عند عدم توافر العناصر المناسبة للتقدم للامتحان.
أما إذا كانت الوظيفة المعلن عنها "مستشار عمالى" بالدول الأخرى المذكورة، فيشترط أن يكون المتقدم من شاغلى درجة "كبير باحثين"أو "الدرجة التخصصى".
وإذا كانت الوظيفة المعلن عنها وظيفة "ملحق عمال" فيشترط أن يكون المتقدم من شاغلى الدرجة الثانية التخصصية، وإذا كانت الوظيفة مساعد ملحق إدارى، فيشترط أن يكون المتقدم من شاغلى الدرجة الثالثة والثانية والأولى وكبير كتاب، من حملة المؤهلات المتوسطة.
وتقدم الطلبات باليد من 5 نسخ للجنة الأمانة الفنية بالدور الثالث بديوان عام الوزارة فى التاريخ المحدد، متضمنة السيرة الذاتية "الإنجازات التى حققها المرشح خلال سنوات خدمته بالوزارة"، وبيان بالحالة الوظيفية موضحا به المؤهلات العلمية، وتاريخ دخولة الخدمة، والإجازات الخاصة "بدون مرتب"، والجزاءات إن وجدت، وتقارير الكفاية عن السنوات الثلاث الأخيرة.
كما ترفق شهادة اجتياز اختبار من أو الجامعة الأمريكية "فقط"، بحد أدنى 400 درجة بالنسبة للمتقدمين للدول الأوروبية، وشهادة "ICDL" فى الحاسب الآلى إن وجدت، ولن يلتفت لأى طلبات تقدم بالبريد أو بالفاكس أو بأى وسيلة أخرى خلاف التقدم باليد.