أعلنت المبادرة القومية للتوظيف "NEP" عن إختيار أفضل 14 مشروعاً ضمن مسابقة "أعمال متميزة مع ظروف عمل أفضل" ، وسيتم البدء فى تنفيذ تلك المشروعات خلال أيام قليلة بعد إتمام إجراءات التعاقد بين الشركات صاحبة المشروعات المختارة من جانب وبين مسئولى المبادرة القومية للتوظيف من جانب آخر ، ويصل إجمالى الدعم الخاص بكافة المشاريع المشاركة إلى 2 مليون جنيه. واختارت المبادرة المشروعات خلال احتفال بحضور السفير الألمانى بالقاهرة ميشائيل بوك ، و رينر هيرت المدير التنفيذي للغرفة الألمانية العربية للصناعة والتجارة ، ومحمد المهدى رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة سيمنس ،وتانيا لومان منسق البرنامج بمنظمة التعاون الانمائى الالمانى GIZ ، إلى جانب حضور بعض مسئولى الشركات الخاصة ممثلة عن لجنة تسيير المبادرة ، وأخيراً ممثلى الشركات المشاركة بالمبادرة. تقدم للمسابقة 130 مشروع منذ إطلاقها يوليو 2 صورة 012 ، وتم الاختيار بناءاً على مجموعة من المعايير الرئيسية الهامة مثل : وجود فكرة قابلة للتنفيذ الفعلى مع ضمان الاستمرارية ، وأن تكون المشروعات مفيدة لبيئة العمل وتضمن توظيف أكبر عدد ممكن من العمالة ، وكذلك المساواة بين الرجل والمرأة. قال السفير الألمانى بالقاهرة ميشائيل بوك انه عقب الثورة المصرية مباشرة سارعت ألمانيا للبدء فى إطلاق مبادرات من شأنها تدعيم المواطن المصرى ، لذلك قررت الحكومة الألمانية أن تسعى لتحقيق بعض مطالب الثوار المصريين مثل "العيش" و"العدالة الاجتماعية" وهو ما تقدمه المبادرة القومية للتوظيف التى تركز على خلق فرص عمل لائقة تضمن للموظف أن يعمل فى إطار جو من الاحترام الذى لا يفرق بين موظف وآخر وبمرتبات تضمن له أن يعيش حياة كريمة. أضاف تسعى ألمانيا دائماً للتواجد داخل السوق المصرى والاستثمار بداخله ، ودائماً ما نقوم بتشجيع المستثمرين الألمان داخل مصر ، وشعرت بالسعادة حينما قرر المستثمرون الألمان أن يتبنوا المبادرة القومية للتوظيف ووافقنا على الفور على تخصيص كافة أوجه الدعم من أجل إنجاح المبادرة ، ونعتقد أن المبادرة حتى الآن تسير فى الطريق السليم. والمبادرة القومية للتوظيف "NEP أطلقها مجتمع الأعمال المصرى الألمانى والغرفة الألمانية بالقاهرة وبدعم من منظمة التعاون الانمائى الألمانى GIZ ووزارة الخارجية الألمانية وبرعاية السفارة الألمانية بالقاهرة ، وتركز المبادرة على توفير فرص عمل لائقة للشباب المصرى. ووفرت المبادرة مايزيد عن 12.000 فرصة عمل ، تستوفى معايير منظمة العمل الدولية وأن تأخذ فى الاعتبار المرتبات وعقود العمل والنوع والتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحى وبيئة العمل الآمنة. ومن جانبها أكدت تانيا لومان - منسق برنامج التعاون النمائى الألمانى GIZ - أن المبادرة تسعى لتحقيق الاستفادة المشتركة لكافة الأطراف ، بحيث يستطيع المواطن أن يجد فرصة عمل مناسبة وبمرتبات مجزية وداخل بيئة عمل ملائمة ، وكذلك تستطيع الشركات أن تجد ما تبحث عنه من عمالة بشكل سهل وبسيط دون تحمل أى مشقة ، وأعربت عن أملها فى الاستمرار فى المبادرة بنفس الروح التى عملنا بها خلال الفترة الماضية من أجل الوصول للنجاحات الأكبر. ومن ناحية أخرى اوضح المهندس محمد المهدى رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة سيمنس أهمية إطلاق مبادرات تعود بالنفع على المواطن بالمقام الأول. وأوضحت مها المعاذ خبير جودة التوظيف بالمبادرة أن الحفاظ على العمالة والاهتمام بالوظائف الفنية والمهنية أمر هام للغاية فى ظل الأوضاع الاقتصادية الحالية ، فالموظف يحتاج للشعور بالأمن والطمأنينة داخل وظيفته حتى يستطيع العمل بكامل طاقته ، لذلك نركز من خلال المبادرة على نوعية الوظائف الجديدة التى سيتم خلقها لتحسين ظروف العمل بين الموظف وجهة العمل. أشارت إلى أن كافة المشروعات التى تقدمت للمشاركة بالمسابقة جيدة للغاية وتمثل مختلف محافظات الجمهورية ، وحاولت لجنة التحكيم خلال الاختيار أن يكون هناك ضمانات لتنفيذ المشروع بأقصى سرعة من أجل تحقيق الأهداف النهائية. وأعرب مسئولو الشركات المختارة عن سعادتهم بالوصول للمرحلة الحاسمة من المسابقة والتى ستشهد بدء التنفيذ الفعلى ، مؤكدين على أن تلك المبادرة أتاحت لهم إستعراض أفكار جيدة من شأنها تحسين بيئة العمل ، ووصفوا المبادرة بأنها نقطة مضيئة فى ظل الظروف التى تعيشها البلاد.
