وقعت مجموعة جهينه للصناعات الغذائية بروتوكول تعاون مع هيئة التعاون الدولي الألماني "GIZ"، لتقوم الأخيرة بتقديم الدعم المالي والاستشاري لتحقيق مساواة نوعية في بيئة العمل خلال العامين المقبلين. وجاءت المنحة عقب فوز جهينه في مسابقة "مشروع التنوع في بيئة العمل "، حيث تعد شركة جهينه هي الشركة الأولي في مجال الصناعات الغذائية المصري التي يتم اختيارها لتطبيق البرنامج. ويقوم على تنفيذ البرنامج التدريبي على مدار عامين فريق من الخبراء الألمان والمصريين المتخصصين في برامج ادارة التنوع وتحقيق تكافؤ الفرص في سوق العمل، كما ترتكز مهام الفريق على دراسة وتقييم بيئة العمل بالشركة للوقوف على التحديات وتقديم توصيات من شأنها مساعدة الشركة في تحقيق أداء أفضل بيئة عمل أكثر تميزاً وفاعلية. كما سيقوم الفريق بتدريب الإدارات والأقسام المختصة على كيفية تطبيق التوصيات والبرامج المقترحة للوصول إلى أفضل النتائج. ومن جانبها أكدت سماح الصغير رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة جهينه، أن الشركة تؤمن بالدور الحيوي والفعال الذي تقوم به المرأة لتنمية المجتمع ككل، مشيرة إلى أن الشركة تسعى عبر تلك الشراكة أن تصبح الشركة مثالاً يحتذى به في القطاع الصناعي مع الوصول للأهداف المرجوة والمتمثلة في خلق بيئة عمل متنوعة ومحفزة وتمنح جميع العاملين فرصاً للترقى وعلى وجه الخصوص للسيدات." أوضحت أن المرأة المصرية تمثل ثلث القوة العاملة بالسوق في حين يتقلد 7.1% منهم فقط مناصب إدارية في المؤسسات التي يعملون بها. و أكدت أن جهينه حريصة على توظيف المرأة وتمكينها حيث تبلغ نسبة الاناث 12%في المناصب القيادية آخذين في الاعتبار طبيعة المجال التصنيعي الذي تعمل به الشركة والذي يعد أنسب للذكور من الإناث. وتوقعت أن تزيد هذه النسبة في السنوات القادمة خاصة بعدما يؤتي برنامجGIZ ثماره.
