قصص النجاح تستحق أن تروى , ووراء كل قصه نجاح فلسفه نجاح , هكذا كان ستيف جوبز مؤسس شركة آبل العملاقة ، وقد كتب جوبز 19 فكرة كانت تدفعه للنجاح كل يوم -أفعل الأشياء التي تحب فعلها حقا ,أبحث دائما عن رغبتك الحقيقيه ,اصنع الاختلاف والتميز . الطريقة الوحيدة لعمل أشياء عظيمه هي أن تحب ما تفعله . -كن مختلفا, فكر بطريقه مختلفة, من الأفضل أن تكون قرصانا في البحر إذا كنت ترغب في ذلك على أن تكون قبطان في سلاح الحدود البحري وأنت لا ترغب في ذلك. - أي عمل تقوم به أده على الوجه المطلوب وأتقنه, لا تنام ,فالنجاح يعطي المزيد من النجاح ,لذلك كن جائعا ومتشوقا دائما للنجاح. -حالما تبدأ شركتك أو أي مشروع أو عمل تود القيام به اكتب قائمه بنقاط القوه ونقاط الضعف الخاصة بك وب شركتك أو مشروعك ,أكتبها على ورقة ولا تتردد أبدا بي أن ترمي التفاح الفاسد خارج الشركة . -كن متحمسا للنجاح, عندما تنهي عملا , تطلع إلى عمل شي أكبر منه وهكذا . - ضع قائمه بالأفكار والأشياء التي يحتاج عملها سرعة في الوقت وسرعة في اتخاذ القرار, ثم اقفز فورا من النافذة لتعملها وتبدأ بها . - في بعض الأحيان الخطوة الأولى هي الخطوة الأصعب تقدم وأخطوها فقط ,وليكن لديك الشجاعة الكافية لان تتبع إحساسك وحاستك السادسة . - أبد صغيرا , فكر كبيرا ,لا تقلق على أشياء كثيرة في نفس الوقت ,أبد بالأشياء البسيطة أولا ثم تقدم إلى ألأشياء الأكثر تعقيدا . -لا تفكر في الغد فقط, ولكن فكر في المستقبل أيضا, ولا ترحل وأنت لم تترك بصمتك. - ناضل لتكن صاحب شركه مميزه ( ناضل للحصول على أي شي تريده وتحلم به) , امتلك أبسط التكنولوجيا وأستخدمها في أي شي تعمله إذا كان هناك أجهزه تكنولوجيا متطورة ومتقدمه أستخدمها فورا ,حتى لو لم يستخدمها الآخرون , وكن دائما الأول والسباق لذلك . - الناس تحكم عليك من خلال أدائك ,لذلك ركز على مخرجاتك ,أجعل الجودة و الإتقان هي مقايس أعمالك ولا تنظر إلى الكم ولكن إلى الكيف . - أهتم كثيرا بالشكل والتصميم الخارجي لمنتجك ,فنحن صممنا لوحه المفاتيح بشكل ممتاز , وأصبح سهل علينا العمل بها , ولكن تذكرا دائما أن التصميم والشكل الخارجي ليس جوده المظهر فقط ولكن هو كيف يعمل بكفاءة أيضا . - عندما تسوق منتجك أهتم كثيرا با (لتغذيه الراجعة) , أو بي أراء الناس , ولا تحدد شريحة معينه بل أهتم بكل ما يقوله الناس من مختلف الفئات والثقافات فكل واحد منهم سيخبرك شيئا مفيدا. - إذا كنت رئيسا أو مديرا أو مسئولا فان العاملين معك ممكن أن يشعروا بالخوف من قول أرائهم بصراحة في هذه الحالة ابحث عن مصادر أخرى للتغذي الراجعة ( أو أخذ أراء الناس ), ركز كثيرا على أولئك الذين سوف يستخدمون منتجك , واستمع لزبائنك أولا . - أبتكر, فالابتكار يصنع منا شخصيه القائد وليس شخصيه التابع فقط. كن ذكيا في توزيع مهامك,دع الموظفين الأكفاء يقومون ب50% من أعمالك الروتينية , لكي تتمكن من قضاء 50% من وقتك مع فريق عملك الجديد . - قل (لا) ألف مره لألف شي يشتت انتباهك ويعرقل تفكيرك , وركز جيدا على عمل الأشياء بطريقه ابتكاريه مختلفة عن المعتاد .ساعد وحمس الأشخاص الذين يريدون أن يفعلوا شي مميز في الحياة. - تعلم من الإخفاقات , في بعض الأحيان عندما نبتكر أو نخترع سوف نرتكب بعض الإخفاقات أو الأخطاء فا من الأفضل الاعتراف بها فورا و الأستفاده منها عند عمل ابتكارات أخرى . - تعلم باستمرار, فهناك دائما شي نتعلمه, حارب الأفكار والأشخاص الضارين بك داخل وخارج شركتك. تعلم من زبائنك و منافسيك ورفقائك المخلصين . - إذا لم تكن تحب منافسيك , تعلم كيف تحبهم , وتثني عليهم , وتستفيد منهم ,انتقد أعدائك بشكل راقي وصريح ولكن بأمانه .
