هناك المئات من النصائح عن كيفية كتابة السيرة الذاتية بشكل صحيح. ولكن في الحقيقة، بعضها خاطئ تماماً. إن السيرة الذاتية الباهتة هي أسرع طريقة للفشل في الحصول على الوظيفة، لذلك، من المهم أن تفرق بين النصيحة المفيدة والهراء. تحدثت Business Insider مع العديد من خبراء السير الذاتية حول أسوأ النصائح في هذا المجال. وفيما يلي أهم اختياراتهم: 1- نصيحة سيئة: يجب أن تقتصر السيرة الذاتية على صفحة واحدة فقط نصيحة أفضل: طول سيرتك الذاتية يتناسب مع طول مسيرتك المهنية وخبرتك. يبدو أن هذا الأمر مثير للجدل، ولكن أربعة من الخبراء الذين تحدث معهم Business Insider قالوا إن اقتصار السيرة الذاتية على صفحة واحدة من الأمور التي عفا عليها الزمن - على الأقل عندما يتعلق الأمر بذوي الخبرة الطويلة. تقول إيمي أدلر، وهي كاتبة سير ذاتية محترفة، ومدربة إدارة، والرئيس التنفيذي ل Five Strengths ل Business Insider في رسالة بريد إلكتروني "قد يكون هذا مدمراً لفرص الحصول على وظيفة، لأن المرشح الجيد يجب أن يكون لديه أكثر من إنجاز في كل مرحلة، يحب أن يشير إليها في سيرته الذاتية". وتوضح أنه إذا كان المرشح للوظيفة قد عمل في خمس وظائف في خلال السنوات 25-30 الماضية، ويتبع نهج المدرسة القديمة في سرد 2-3 من المهام لكل وظيفة، فقد يعطي نفس الأهمية للمهام التي قام بها مؤخراً أو التي يمارسها في وظيفته الحالية، والتي هي في الغالب الأكثر تقدماً، لما كان هذا الشخص كان يقوم به في أواخر الثمانينيات. وتضيف إن صفحتين إلى 3 صفحات هو رقم مناسب لذوي الخبرة، إذا كانوا يرغبون في "تقديم سيرة ذاتية مقنعة شاملة"، وأضافت أن الخط المقروء والتصميم الجذاب في غاية الأهمية خاصة بالنسبة للسير الذاتية الأطول. وتقول "تذكر - إذا راعى المرشح للوظيفة جودة المحتوى وسهولة القراءة في الاعتبار، فإن مسئول التوظيف سيرغب في قراءة المزيد، وستنجح السيرة الذاتية في ما صممت من أجله، وهو تلقي مقدمها مكالمة لتحديد موعد مقابلة". 2- نصيحة سيئة: إخفاء الثغرات في حياتك المهنية نصيحة أفضل: كن صادقاً وبناءً. تقول ليزا رانخيل، كاتبة السير الذاتية التنفيذية إن أسوأ مشورة تتعلق بالسيرة الذاتية، في رأيي، هي إخفاء العيوب الخاصة بمسيرتك المهنية. ووفقاً لكلامها فإن أي شخص لن يستخدم تنسيقاً زمنياً عكسياً في كتابة السيرة الذاتية، سيلفت الانتباه إلى أنه يحاول أن يخفي شيئاً. ليس من السهل ملء الثغرات في سيرتك الذاتية، ولكن، كما كتب ماك جيلبر على موقع Monster، من الأفضل أن تكون صادقاً وإيجابياً: "قبل أن تذهب إلى المقابلة، حاول تحديد عدد من الخبرات التي اكتسبتها أثناء فترة توقفك عن العمل". 3- نصيحة سيئة: استخدم تصميماً مرحاً لافتاً للنظر نصيحة أفضل: التزم بالأساسيات إلا إذا كنت متقدماً لشغل وظيفة إبداعية.
في حين تنتشر القصص عن السير الذاتية غير التقليدية، يقول مارك سينديلّا، المؤسس والرئيس التنفيذي لموقع التوظيف Ladder، إنه من المهم عدم الخروج كثيراً عن المألوف في تصميمك. في معظم الحالات، سوف يسبب إبداعك إزعاجاً لمدير التوظيف بدلاً من إقناعه. لا تستخدم تصميماً لإظهار أنك ذكي، كما قال سينديلّا، فالرسوم البيانية، والخطوط الذكية، والأساليب المثيرة للاهتمام، كل ذلك يجعل الأمر أصعب على أصحاب الأعمال، ومسؤولي الموارد البشرية، وآلات قراءة السيرة الذاتية. 4- نصيحة سيئة: أرسل نفس السيرة الذاتية إلى كل وظيفة نصيحة أفضل: اكتب نسخاً مختلفة من سيرتك الذاتية وفقاً للوظيفة التي تتقدم إليها. قالت تينا نيكولاي الرئيس التنفيذي ومُؤسس شركة إن النصيحة الأسوأ هي إعداد سيرة ذاتية بها معلومات عامة وإرسالها إلى جميع الوظائف، هذا يشبه محاولة صيد سمكة معينة باستخدام الطعم الخطأ. فكلما كانت السيرة الذاتية أكثر مناسبةً للوظيفة المستهدفة، كانت الفرصة أفضل لاختيار المرشح لإجراء مقابلة. 5- نصيحة سيئة: ضع بياناً موضوعياً في الجزء العلوي أفضل نصيحة: دع الرسالة المرفقة تشرح خطتك الرئيسية. تقول لين تايلور، وهي خبيرة في مجال مواقع العمل إن أسلوب كتابة "الهدف" في السيرة الذاتية عفا عليه الزمن تماماً. كيف يحدث هذا؟ تقول تايلور إن الهدف الخاص بك قد يكون غير مناسب تماماً للوظيفة التي تتقدم لشغلها، وبدلاً من ذلك، أوصت بشرح هدف حياتك المهنية في الرسالة المرفقة. وتضيف أنه عندما تتحدث عن نفسك في السيرة الذاتية، وتقول، "هذا ما أريد"، هل هذه هي الرسالة الأولى التي تريد أن توصلها؟، هل تريد أن تحصر نفسك في إطار محدود؟ أم ترغب في قول "هذا ما أقدمه"؟. الأسلوب الأخير أكثر مصداقية ويمنحك حرية أكبر، فمدير التوظيف الجيد يمكنه استخلاص ما يبحث عنه من السيرة الذاتية والرسالة المرفقة بشرط أن تكون مكتوبة بشكل جيد.
