صرحت الدكتور فاطمة حسن، المتحدث الرسمى باسم جامعة بنى سويف، بأن مجلس الجامعة وافق برئاسة الدكتور أمين لطفي، رئيس الجامعة، على وضع آليات لتقييم أنشطة أعضاء هيئة التدريس المتقدمين للترقية؛ بناءً على المقترح المقدم من الدكتور نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث. وأوضح لطفي، أن هناك ثلاثة محاور تتضمنها استمارة التقييم لعضو هيئة التدريس المتقدم للترقية لدرجة أستاذ مساعد أو أستاذ للدورة الثانية عشر2016 / 2016، التى يبلغ مقدارها عشرون درجة؛ بثلاثة محاور هي كالتالي الأنشطة التدريسية، الأنشطة البحثية، الأنشطة الجامعية. وأشار "لطفي" إلى أنه بالنسبة للأنشطة التدريسية يخصص لها ثماني درجات على النحو التالي المقررات التى يشارك في تدريسها، مدى التفاعل مع الطلاب، الكتب المؤلفة والمترجمة التى لها رقم إيداع ومنشورة من ناشرين معروفين، ومدى المشاركة في أعمال الامتحانات ودقة مواعيد التسليم، وكذلك تقييم القسم لأعمال التدريس التى يقوم بها من خلال نتائج الامتحانات، ومدى التزامه في القيام بالمهام الموكلة إليه في أعمال لجان القسم المختلفة، ومشاركته في الأنشطة العلمية والإلكترونية المختلفة داخل القسم، ومعرفة رأي القسم في مدى مساهمته في رفع شأن القسم العلمي، وكذلك تقييم الجدية في أداء العمل بالمستوى المطلوب وفي الوقت المحدد.
وأضاف "لطفي": هناك تقييم يختص بالأنشطة البحثية ويخصص لها ست درجات موزعة على البنود التالية الرسائل العلمية التى يشرف عليها أو مازال مشرفًا عليها حسب طبيعة الكلية، مدى الفاعلية في تنفيذ المهام الموكل إليه القيام بها من إدارة الكلية، والمؤتمرات العلمية التى شارك فيها بالحضور أو إلقاء بحث مع تحديد عنوانه أو شارك في تنظيمها، وكذلك المشروعات البحثية والتطبيقية التى شارك فيها، أو المنح البحثية التى حصل عليها سواء من داخل الجامعة أو خارجها، وأيضًا الاتصال والتفاعل مع بقية أعضاء هيئة التدريس بالكلية، أو خارجها.