احتفل مركز التنمية المحلية بسقارة، اليوم الأربعاء، بتخريج 139 متدربا اجتازوا 4 دورات تدريبية، وذلك في ختام فعاليات الأسبوع التدريبي السابع والعشرون من الخطة التدريبية الجديدة للمحليات للعام المالي الحالي. وقال اللواء هشام آمنة، وزير التنمية المحلية، إنه تم خلال الحفل تسليم شهادات ختام الدورات للمتدربين من جميع المحافظات، مؤكدا أن المركز انتهى من تنفيذ دورات تنمية مهارات القيادات في مجال الطرق إلى التميز المؤسسي وتطبيق الجودة، وبرامج التنمية المحلية المطورة»، والخدمات المالية وتحليل نتائج أعمال المشروعات الاستثمارية، وأخيرا الفعاليات الإعلامية والمؤتمرات الصحفية وفن البروتوكولات والاتيكيت والمراسم. وأشار الوزير، وفق بيان صادر اليوم، إلى استمرار دورة «لغة انجليزية» للأسبوع القادم، والتي يستفيد منها 28 متدربا، مشيراً إلى أن العنصر البشري هو أثمن مقدرات الدولة، وتعمل الوزارة على الارتقاء بقدرات ومهارات العاملين بالإدارة المحلية من خلال ذراعها التدريبي بسقارة، من منطلق إيمانها بأن الاستثمار في البشر، هو خير استثمار في المستقبل. وأوضح أن الخطة التدريبية الحالية تركز على رفع وعى المتدربين بابرز القضايا والموضوعات الحديثة في الإدارات المحلية، مؤكدا أنه عندما يصبح الموظف على وعي ودراية بتطورات الدولة ومواكبة التقدم ومعرفة المشروعات الحكومية التي تنفذها الدولة وماذا تصنع في المجتمع والهدف منها يستطيع أن ينقل ما تدرب عليه إلى المواطن في دعم المشروعات بشكل أكبر، إضافة إلى أنه يخلق القدرة على تقديم الخدمات للمواطن بطريقة أفضل وتواكب التقدم الذي تسعى له الدولة، وتشجيع المواطنين على استخراج أوراقهم وتلبية خدماتهم بصورة أسرع و تقليل الوقت الذي يستغرقه الموظف في تلبية الخدمات مما يجعل العمل الإداري أسهل وأسرع وأكثر تأثيرًا في المواطن. ولفت آمنة إلى الجهود المبذولة من القائمين بمركز التنمية المحلية بسقارة للعمل على استمرار تطوير منظومة التدريب للعاملين بالمحليات سنويا وتنوع الشرائح المستهدفة من برامج التدريب وتنوع الشرائح المستهدفة من برامج التدريب بمختلف الدرجات الوظيفية والمستويات الإدارية ومواكبة التكنولوجيا بما يؤدى الى تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين. من جانبهم، أكد المتدربون أن الدورات التدريبية بمركز سقارة التي حصلوا عليها هذا الاسبوع تضمنت تدريباً عملياً، مما كان له الأثر الأكبر يساعد فى تطوير المهارات والقدرات الفنية المرتبطة بشكل وثيق بالجانب التطبيقي للعمل، إضافة إلى التدريب السلوكى الذى يركز على تغيير طرق التعامل مع الآخرين وزيادة الوعي حول أهمية الالتزام بالقيم الجوهرية العامة ومدى تأثير ذلك على بيئة العمل بين الموظفين، مشيرين الى أن الدورات تهدف بشكل فعلي وجاد الى إعدادنا كعاملين بالإدارة المحلية إعدادا جيدا لمواجهة متطلبات الوظائف الحالية، وتنمية مهاراتنا الفنية والذهنية لمواجهة الاحتِياجات المستقبلية وتحقيق النجاح فى العمل.
