انتهت الجمعية العمومية لصندوق «الولاء والانتماء» للعاملين بقطاع الكهرباء، من إعداد مشروع لتطوير لائحة الصندوق بما يحقق زيادة فى الميزة التأمينية التى تصرف للعامل عند الإحالة للتقاعد أو العجز أو الوفاة، والتى تصرف حالياً بواقع أجر 50 شهراً دفعة واحدة. وقال محمد مرسى، رئيس النقابة العامة للعاملين بالمرافق، إن الجمعية العمومية التى عقدت أمس برئاسة المهندس حامد عمارة رئيس هيئة كهرباء الريف أحالت المشروع الذى أعده مجلس إدارة صندوق العاملين للخبير «الاكتوارى» لدراسته قبل إقراره من هيئة الرقابة على صناديق التأمين، مشيراً إلى أن الأصول المالية للصندوق ارتفعت إلى 600 مليون جنيه بموازاة ارتفاع حجم العضوية به ليصل لنحو 158 ألفاً و588 عاملاً، وهو الأمر الذى دفع إلى دراسة زيادة الميزة التى يحصل عليها العامل من الصندوق عند التقاعد للمعاش. وأكد مرسى أن الصندوق حقق استثمارات بلغت 428.7 مليون جنيه فى العام الحالى، بعد أن كانت 406.7 مليون العام الماضى بزيادة قدرها 22 مليوناً، مشيراً إلى أنه تم صرف تعويضات فى هذا العام من الصندوق للعاملين بإجمالى 72 مليون جنيه استفاد منها 3958 عضواً. ولفت إلى أن نقابة المرافق تدرس حالياً إنشاء صندوق للتكافل الاجتماعى يشمل جميع العاملين فى قطاعات الكهرباء والإسكان ومياه الشرب والصرف الصحى، يقضى بصرف معاش إضافى للعاملين عند حالات التقاعد للمعاش أو العجز أو الوفاة. وذكر أنه طالب اللجان النقابية فى مواقع العمل المختلفة بحصر الراغبين للانضمام لهذا الصندوق، الذى لن تقل العضوية فيه عن 50٪ من إجمالى العاملين البالغ عددهم نحو 500 ألف عامل أعضاء بالنقابة، وذلك تمهيداً لإقرار هذا الصندوق بالجمعية العمومية المقبلة للنقابة العامة والمقرر عقدها منتصف العام المقبل.
