أعلن دكتور طارق السعدني رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد عن حزمة قرارات ومزايا وظيفية لامتصاص غضب العاملين وانهاء موجة الاعتصامات التى تشل الهيئة اهمها رفع الرواتب وانهاء عمل المستشارين بالهيئة. واكد ان هذه القرارات جاهزة للتنفيذ فور انتظام العمل فى جميع الوحدات البريدية بمختلف انحاء الجمهورية خلال لقائه مع ممثلى العاملين حيث سيتم رفع حافز الأداء الحالى لجميع العاملين بنسبة 70% على مرحلتين: 35% اعتباراً من 1/10/2011 و 35% اعتباراً من 1/4/2012 وإلغاء لائحة حافز التميز الجديدة ( 1/8/2011 ) على أن يكون حافز التميز بدون تقييم وبنسبة 110% من الحد الأقصى لكافة العاملين بالهيئة وصرف "جذب عمالة" للعاملين بالمناطق النائية بنسبة 20% من أساسى المرتب. واضاف السعدني انه سيتم الإستغناء عن المستشاريين تدريجياً بعد تأهيل الكوادر اللازمة من العاملين بالهيئة، موضحا أنه قد تم الاستغناء عن حوالى 100 مستشار و من ذوى الخبرات المتخصصة و بقى 69 وسيتم تخفيضهم تباعاً ليصل عددهم إلى 30 مستشاراً مع بداية السنة. وبالنسبة لتثبيت جميع العاملين الحاصلين على مؤهلات متوسطة والطوافين، قال السعدني ان الهيئة لم تدخر جهداً فى مخاطبة جهاز التنظيم والإدارة بطلب تثبيت هذه العمالة مع تحمل الهيئة كافة الأعباء المالية خارج موازنة الدولة، وجار إنهاء الإجراءات مع الجهاز المركز للتنظيم والإدارة لتثبيت المؤهلات المتوسطة والطوافين أسوة بما تم مع المؤهلات العليا. وعن مشروع الرعاية الصحية اكد رئيس الهيئة القومية للبريد انه تم الاتفاق مع الشركة الحالية على الاستمرار فى تقديم الخدمة وجار إعادة طرح المشروع للحصول على أفضل الشروط لصالح العاملين وسيتم دراسة إعطاء مزايا علاجية لأسرة العامل من الشركة التى ستقوم بإدارة المشروع. واهاب السعدني بجميع العاملين سرعة الانتظام في العمل اعتباراً من يوم الخميس 8 سبتمبر في كافة الإدارات والقطاعات والمناطق حتى يتسنى لنا تنفيذ القرارات المذكورة وتحقيق أكبر قدر من العدالة وتحسين أحوال العاملين.
