أكد مدير عام المستشفى التعليمي بمدينة شبين الكوم، د.محمد متولي، أن هناك العديد من المشكلات التي تعوق العمل بكفاءة عالية بمختلف الأقسام الطبية، ويأتي فى مقدمتها نقص العمالة المهنية على مستوى الأطباء وأطقم التمريض والعمالة الفنية. وأشار أن إدارة المستشفى قامت بإعداد مذكرة للهيئة العامة للمستشفيات التعليمية لطلب توفير 80 عنصر جديد لتدعيم كافة احتياجات الأقسام المختلفة بالمستشفى . وأوضح متولي أن معظم الفنيين المتواجدين بالمستشفى غير معينين ويعملون فقط بنظام المكافأة إلى أن يتم توفير البديل الثابت ،كما أن من يخرجون للمعاش لا يتم الاستعاضة عنهم بآخرين لمنع التعاقد رسميا من 8 فبراير 2012 بقرار رسمي وهذا يشكل عبئا كبيرا على إدارة المستشفى . كما حصر مدير المستشفى التعليمي بشبين الكوم المشكلات التي تواجه الإدارة في النقص الشديد في إعداد عناصر الأمن الإداري التي تقوم بأعمال التامين الضرورية لأقسام المستشفى، حيث لا يتجاوز عددهم 30 فردا يقومون فقط بأعمال حراسة البوابات الخاصة بالمستشفى. أكد مدير عام المستشفى التعليمي بمدينة شبين الكوم، د.محمد متولي، أن هناك العديد من المشكلات التي تعوق العمل بكفاءة عالية بمختلف الأقسام الطبية، ويأتي فى مقدمتها نقص العمالة المهنية على مستوى الأطباء وأطقم التمريض والعمالة الفنية. وأشار أن إدارة المستشفى قامت بإعداد مذكرة للهيئة العامة للمستشفيات التعليمية لطلب توفير 80 عنصر جديد لتدعيم كافة احتياجات الأقسام المختلفة بالمستشفى . وأوضح متولي أن معظم الفنيين المتواجدين بالمستشفى غير معينين ويعملون فقط بنظام المكافأة إلى أن يتم توفير البديل الثابت ،كما أن من يخرجون للمعاش لا يتم الاستعاضة عنهم بآخرين لمنع التعاقد رسميا من 8 فبراير 2012 بقرار رسمي وهذا يشكل عبئا كبيرا على إدارة المستشفى . كما حصر مدير المستشفى التعليمي بشبين الكوم المشكلات التي تواجه الإدارة في النقص الشديد في إعداد عناصر الأمن الإداري التي تقوم بأعمال التامين الضرورية لأقسام المستشفى، حيث لا يتجاوز عددهم 30 فردا يقومون فقط بأعمال حراسة البوابات الخاصة بالمستشفى.