يشهد وزير التنمية الإدارية المهندس هاني محمود ، احتفالية الوزارة بتخريج دورة تنمية المهارات السلوكية للعاملين بالوزارة والبالغ عددهم ( 55 ) كادرا . وهدفت هذه الدورة التي عقدت في الفترة من 28 أكتوبر إلى 30 أكتوبر 2013، إلى تنمية وبناء السلوك الوظيفي للعاملين وتعزيز الثقة بالنفس وبناء السلوك الشخصي لهم وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل والتحفيز الداخلي لتقبل التغيير ، من خلال معرفة القدرات الكامنة عند الموظف . وعملت الدورة على زيادة الرضاء الوظيفي ، وزيادة الرغبة في العمل الجماعي وتعزيز مفهوم الضمير الوظيفي وتزويدهم بمهارات وأدوات إدارة الذات وفن التعامل مع الآخرين، وكيفية التعامل والتفاعل مع الرؤساء والمرؤوسين وحسن إدارة الوقت بما يحقق لهم التميز الإداري ويحقق النجاح في العمل. يأتى ذلك في إطار سعي الوزارة الدائم لصقل مهارات العاملين لديها ورفع كفاءتهم عن طريق الدورات التدريبية، ويكرم الوزير على هامش الاحتفالية العاملين من الوزارة الذين شاركوا في عملية الإستفتاء على دستور 2014 والتي تمت مؤخراً، وأشاد بها العديد من الدوائر المحلية والعالمية. يشهد وزير التنمية الإدارية المهندس هاني محمود ، احتفالية الوزارة بتخريج دورة تنمية المهارات السلوكية للعاملين بالوزارة والبالغ عددهم ( 55 ) كادرا . وهدفت هذه الدورة التي عقدت في الفترة من 28 أكتوبر إلى 30 أكتوبر 2013، إلى تنمية وبناء السلوك الوظيفي للعاملين وتعزيز الثقة بالنفس وبناء السلوك الشخصي لهم وترسيخ السلوكيات الإيجابية في بيئة العمل والتحفيز الداخلي لتقبل التغيير ، من خلال معرفة القدرات الكامنة عند الموظف . وعملت الدورة على زيادة الرضاء الوظيفي ، وزيادة الرغبة في العمل الجماعي وتعزيز مفهوم الضمير الوظيفي وتزويدهم بمهارات وأدوات إدارة الذات وفن التعامل مع الآخرين، وكيفية التعامل والتفاعل مع الرؤساء والمرؤوسين وحسن إدارة الوقت بما يحقق لهم التميز الإداري ويحقق النجاح في العمل. يأتى ذلك في إطار سعي الوزارة الدائم لصقل مهارات العاملين لديها ورفع كفاءتهم عن طريق الدورات التدريبية، ويكرم الوزير على هامش الاحتفالية العاملين من الوزارة الذين شاركوا في عملية الإستفتاء على دستور 2014 والتي تمت مؤخراً، وأشاد بها العديد من الدوائر المحلية والعالمية.