أوضح وائل عقل، رئيس النقابة العامة للعاملين بالكهرباء والطاقة، أنه حتى الآن ننتظر رد مؤسسة الرئاسة ومجلس الوزراء، بخصوص مطالب العمال التى تقدمنا بها بمذكرات رسمية، والتى رفعتها النقابة فى الوقفة الاحتجاجية يوم 12/5/2013 أمام مجلس الوزراء. وأشار عقل، في تصريحات صحفية له مساء اليوم الأحد، إلى أنه برغم أن الخطاب الصادر من مجلس الوزراء لوزير الكهرباء والطاقة أوصى بأن الآمر هام وعاجل إلا أنه حتى الآن لم تتخذ وزارة الكهرباء أى إجراء. وأكد عقل، أنه سينعقد يوم الجمعة المقبل اجتماع مجلس إدارة النقابة العامة للعاملين بالكهرباء والطاقة لدراسة الوضع، واتخاذ كافة القرارات والإجراءات التى تحفظ وتصون حقوق العاملين، مشيرا إلى عدم استغلال المسؤلين بوزارة الكهرباء والطاقة، والمسؤلين بالشركة القابضة لكهرباء مصر، للأزمة الحالية للانقطاعات المتكررة للتيار والتى لا يوجد أى ذنب للعاملين بالقطاع فيها وإنما هى مسئولية يتحملها المسؤلين فى الوزارة والشركة القابضة لكهرباء مصر. وأكد رئيس النقابة، أن العاملين بالكهرباء والطاقة فى جميع مواقع العمل يقومون على أكمل وجه بواجبتهم ومسؤليتهم تجاه العمل، موضحا أنه أفزعنا ما تم نشره من مستندات تثبت أن مديرين العموم ورؤساء القطاعات يتم صرف بدالتهم وحوافزهم على شامل المرتب، فضلا عن الأرقام الهائلة التى يتقضوها بالمخالفه للقانون فى حين لا يحصل العمال الكادحين فى جميع مواقع العمل إلا على فتات الفتات. وناشد رئيس النقابة، الوزير، ورئيس الشركة القابضة بالاستجابة للمطالب العادلة والمشروعة للعاملين تقديرا لمجهوداتهم والتي تشمل توحيد وصرف جميع المزايا التى يحصل عليها الجالسين فى المكاتب المكيفة بديوان عام الشركه القابضة لكهرباء مصر، وبين جموع العمال بجميع شركات الكهرباء التابعه بما فيها اعتبار يوم السبت إجازة رسمية مع عدم الإخلال بنظام التشغيل والصيانة والورادى. وطالب رئيس النقابة أيضا بعدم المساس بأى مكتسبات أو حقوق حصل عليها العاملين وإعادة ما تم خصمه من أساسى العاملين، وإلغاء القرار الجائر الخاص بالعلاوة التشجعيه، وكذلك إلغاء القرار المخالف للقانون برفع حافز الأداء من على شريط الراتب وكذلك إدراجه على شريط الراتب لجميع الشركات، وتسوية حالات العاملين الحاصلين على مؤهل أعلى سواء قبل أو بعد الخدمة مع عدم الإخلال بالهيكل الوظيفى وضم مدد الخبرة أسوة بمن تم ضم مدد الخبرة لهم تحقيقا للمساواة والعدالة. وتعديل لائحة العلاج الطبى بما يخدم العاملين وأسرهم والتعاقد مع مستشفيات ذات خدمة وكفاءة عالية لخدمة كافة المحافظات والأقاليم وخاصة الصعيد، وضم مدة الخدمة العسكرية، وصرف شهرين منحة مدارس فى بداية كل عام دراسى دون احتسابهم من الأرباح.
