عقدت وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والأخشاب ، وإحدى شركات الأسمنت ، واللجنة النقابية للعاملين بالشركة اتفاقية عمل جماعية تقضى بصرف حافز تشجيعى لتحسين الأداء، وزيادة سنوية بنسبة 7%، وحوافز العام الحالي، وأرباح العام الماضى ، ويستفيد من تلك المزايا 1000 عامل . وأوضح وزير القوى العاملة أن الاتفاقية نصت على صرف حافز تشجيعى لتحسين الأداء فى العام الحالي، بما يساوى صافى 12 شهراً من الأجر الأساسى فى 31 ديسمبر 2018، ويسرى على العاملين حتى الدرجة الوظيفية (E). وبالنسبة للعاملين الذين تم تعيينهم فى 2018 ، يتم صرف الحافز التشجيعى بالكامل للعامل الذى قضى فى خدمة الشركة 12 شهرا فى العام الماضى ، أما بالنسبة للعامل الذى قضى فى خدمة الشركة أقل من 12 شهراً، فيتم صرف الحافز التشجيعى بالتناسب مع عدد شهور الخدمة فى عام 2018. كما نصت الاتفاقية على توزيع نصيب العاملين من أرباح السنة المالية المنتهية فى 31 ديسمبر 2018 طبقا للقانون حسب ما تقرره الجمعية العمومية للشركة والمقرر انعقادها فى يوليو 2019. وأكدت الاتفاقية التى تنتهى فى 31 مارس 2020 ، ارتباطها باستمرار عجلة الانتاج والشحن، وفى حالة مخالفة أى بند من بنودها تعتبر الاتفاقية ملغاة ، مع حق الشركة فى خصم ما تم صرفه من حوافز فى حالة عدم تحقق الشرط السابق.