اذا كان دور السجن كمؤسسة عقابية هو التهذيب والاصلاح فإن مشوار علاج أصحاب السوابق الإجرامية ونزلاء السجون لا يتوقف هناك بل يمتد الي ما بعد أداء العقوبة والخروج إلي المجتمع. لذلك شددت العديد من القوانين والدراسات العلمية علي ضرورة تقديم الرعاية النفسية و الاجتماعية للمفرج عنهم حتي يتكيفوا مع المجتمع مرة اخري و يندمجوا فيه بحيث لا تضطرهم صعوبات الحياه إلي العودة الي طريق الاجرام, هذا ما أكده اللواء عبد الرحمن شرف مدير الادارة العامة لشرطة الرعاية اللاحقة بوزارة الداخلية والذي اطلعنا علي طبيعة الوظائف التي يتم توفيرة و كيفية إختيار خريجي السجون للعمل بها و أيضا دور الإدارة مع اسر المساجين بداية ما دور إدارة شرطة الرعاية اللاحقة مع المسجونين ؟ هو دور انساني يتمثل في تقديم أوجه المساعدة لاسرة المسجونين اثناء وجود عائلهم نزيلا بأحد السجون فنحن لا نهتم فقط بالمفرج عنهم و لكن ايضا بذويهم الذين قد يجدون انفسهم فجأة بلا عائل, وتشمل مساعدات عينية و مالية من الجمعيات الاهلية وتوفير فرص عمل لهم حتي لا ينحرف اي منهم ويسلك السلوك القويم. وهل لنا أن نعرف عدد من يترددون عليكم؟ يتردد علي الادارة ما يزيد علي4500 حالة من المفرج عنهم من السجون واسر المسجونين مثل الزوجه, الابناء والاباء ما هو عدد المساجين الذين تم توفير فرص عمل لهم؟ خلال عام2012 و حتي الان تم توفير ما يزيد عن130 فرصة عمل لعدد من المفرج عنهم و بعض من أسر المسجونين و ذلك من خلال العلاقات الشخصية لضباط الادارة مع اصحاب الشركات والمصانع الخاصة. وما نوعية هذه الوظائف التي تم توفيرها لخريجي السجون؟ تتوقف نوعيه الوظيفة وفقا لما يمتهنه المفرج عنه او ذوو المساجين وما يتوافر من فرص عمل متاحة من العلاقات الخاصة بالادارة مع رجال الأعمال و صحاب الشركات و المصانع و الراغبين في تقديم المساعدات لتلك الفئات مثل العمل في مصنع تفصيل ملابس ومصانع أثاث خشبية وأعمال الحراسة لشركات الأمن ولكن هل يتقبل اصحاب الاعمال بسهولة فكرة توفير فرصة عمل لاصحاب السوابق الاجرامية؟ الحقيقه ان هناك البعض منهم يقبل علي ذلك و يساهم في ذلك العمل بينما يحجم البعض الاخر عن المشاركة وهذه واحدة من التحديات التي تواجه عملنا وما انواع المساعدات التي تقدمها الادارة للمفرج عنهم و أسر المسجونين؟ تقديم الادارة المساعدات العينية المتمثلة في توزيع بعض المواد الغذائيه المقدمة من بنك الطعام المصري و فقا لبروتوكول بين الادارة و بنك الطعام حيث يقدم البنك1250 كارتونة مساعدة عبارة عن مواد غذائية جافة كما يتم المساهمه والمساعدة في تجهيز الفتيات المقبلات علي الزواج من أبناء السجناء. كما توفر الادارة أيضا بعض المساعدات المالية المتمثلة في التنسيق مع دار الاورمان وبعض الجمعيات الأهلية في تقديم قرض مالي2000 جنيه يسدد علي أقساط بواقع100 جنيه في الشهر علاوة علي دعم بعض المشروعات الصغيرة ماليا مثل تقديم بضائع لكشك او تسليم ماكينة حياكة.كما تقدم الادارة خدمات دائمة للمفرج عنهم و اسر المسجونين, تتمثل في إعفاء الابناء من المصروفات الدراسيه لجميع المراحل واستخراج رخصة قيادة وإعادة المفرج عنهم إلي عمله السابق واعادة تأهيله وتقديم فرصة عمل جديدة لهم, أو المساعدة في استخراج رخصة مزاولة مهنة و تقديم الدعم لمشروع التجاري الصغير وما الجمعيات الاهليه المتعامله مع الادارة ؟ كثير من الجمعيات الحكومية و الاهلية يتم التنسيق و التعامل معها لتقديم خدمات انسانية للمفرج عنهم و اسر المسجونين ومنها جمعية رعاية أسر المسجونين, دار الأورمان, بنك الطعام, مصر الخير, الباقيات الصالحات فضلا عن وزارة الشئون الاجتاعية إدارة التضامن الاجتماعي. ما هي التحديات التي تواجه عمل الادارة ؟ سيطرة الافكار القديمة من خطورة التعامل مع المفرج عنهم من السجون علي اصحاب العمل والأعمال والشركات وإحجامهم عن تقديم فرص عمل جديدة بالاضافة الي ضعف إمكانيات الجهات الرسمية التي تقدم الدعم المادي لتلك الفئات مثل الشئون الإجتماعية مما يؤدي إلي إنحرف تلك الفئة مرة أخري وعدم وجود إمكانيات مادية للإدارة. وكيف يتم اختيار خريجي السجون وتوفير فرصة العمل المناسبة لهم؟ جميع المتقدمين إلي الإدارة و معهم الاوراق المطلوبة وهي خطاب السجن و نموذج12 خدمة اجتماعية و نموذج13 خدمة اجتماعية يتم التعامل معهم في تقديم المساعدة اللازمه لهم اما بالنسبة لتقديم فرص العمل فيتم فحص المتقدم منهم والوقوف علي رغبته الحقيقية في عدم الانحراف مرة اخري من عدمه وإلحاقة بفرصة العمل المتاحة من خلال علاقات العاملين بالادارة مع اصحاب الشركات و المصانع ورجال الاعمال وبالطبع متابعته في عمل الجديد بشكل مستمر من خلال استطلاع رأي اصحاب الاعمال و من خلال ترددهم علي الادارة فبعض خريجي السجون يكونون معتادي الاجرام ويرفضون الحلال حتي و ان كان العائد كبير فهو يرغب في الحصول علي ربح اسهل واسرع.
